仕事内容

【人事労務担当として下記業務を対応出来るところから実施いただきます】・全社員の勤怠データのチェック（ｋＩＮＧ
ＯＦ
ＴＩＭＥ使用）
・給与計算に必要なデータの取りまとめ
（給与計算は社労士事務所に委託）
・従業員の労務に関わる諸手続
例：年末調整や住民税、就業規則の改定、人事考課取りまとめ
休職／休業者対応等
・労務関連法令について知見がある方歓迎いたします
※届出等は社労士事務所に委託
＜従事する業務＞
（雇入れ直後）人事労務に関わる業務（変更の範囲）当社業務全般

雇用形態

正社員

給与

賃金形態： 月給
支給額(月額) (a + b + c)：292,000～350,000円
[支給額の内訳]
基本給 (a)：252,500～302,700円
定期的に支払われる手当 (b)：なし
固定残業代 (c)：39,500～47,300円
固定残業代に関する特記事項：時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、２０時間を超える時間外労働は追加で支給

昇給制度

あり
昇給金額 1月あたり 0～51,000円(前年度実績)

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額　30,000円

賞与

あり　年1回 　賞与金額 50,000円～230,000円(前年度実績)

勤務時間帯・日数

就業時間

(1)10時00分～19時00分

休憩時間

60分

時間外労働

あり　月平均10時間　
36協定における特別条項：あり(トラブル等の緊急を要する対応が必要な場合は１日１５時間まで６回を限度として１ヶ月７５時間まで、１年７２０時間までできる)

休日・休暇

休日

土日祝他

週休二日制

毎週

休日に関する特記事項

年末年始

年間休日数

125日

待遇・福利厚生

加入保険等

雇用・労災・健康・厚生

退職金制度

なし

企業年金

確定拠出年金

定年制

あり (一律60歳)

再雇用

あり (上限65歳まで)

勤務延長

なし

応募資格

必要な学歴

不問

必要な経験等

不問

年齢制限

制限あり
（35歳以下）
年齢制限の理由：経験不問・新規学卒者と同等の処遇

必要なPCスキル

ＥＸＣＥＬ（ＶＬＯＯＫ　ＵＰ等の簡単な関数）、ＷＯＲＤ、ＰＯＷＥＲＰＯＩＮＴがあれば尚可

必要な免許・資格

あり
・第二種衛生管理者(あれば尚可)
上記全ての免許・資格が必要

募集理由

その他(組織力強化)

就業場所

東京都千代田区神田練塀町３００　住友不動産秋葉原駅前ビル１０階
ＪＲ線日比谷線つくばエクスプレス線秋葉原駅から徒歩2分

マイカー通勤

不可

屋内の受動喫煙対策

あり
屋内禁煙

転勤の可能性

なし

在宅勤務

不可

試用期間

あり
期間：６ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

備考

＜入社後のキャリア＞　◎戦略人事へのステップアップが可能　給与・社保業務にとどまらず、人事制度の運用やタレントマネジ　メントなど、人事としてのスキルアップができる環境です。　◎人事評価制度のブラッシュアップ　２０２４年７月に新制度を導入し、１年かけて移行中。　今後３年程度はさらなるブラッシュアップが必要なため、　制度運用の中心として関わっていただきます。　◎タレントマネジメントの強化　タレントマネジメントシステム（タレントパレット）を導入済み。　評価制度との連動、人員アサインのためのデータ更新・管理、　エンジニアスキル管理など、より効果的な運用を目指しています。　◎健康経営の推進　健康経営優良法人の取得に向けた準備、社内インフラ整備を担当。　従業員の働きやすい環境づくりに貢献できます。　※質問等がなければ事前連絡不要です。　※ハローワークの紹介状を受けた上で　　応募書類を郵送又はメール送付して下さい　　　　　＃２３区

情報提供

飯田橋公共職業安定所
ハローワークからの応募の際には、以下の求人番号をお伝えいただくとスムーズです。
求人番号:13010-14001561